豪门国际

豪门国际物业自接管昌吉·盛世龙城物业项目以来，高度重视服务品质
。该项目入住公司组织核心业务骨干积极协助办理入住，并将公司规范业务流程“复制”给项目服务人员。在近一个月的时间里，项目一线员工陆续到岗
，但让物业公司意想不到的是昌吉物业服务人员严重匮乏
，招人非常困难，招聘做过物业服务的人员更是困难。

摆在豪门国际物业面前的服务人员问题，豪门国际物业没有退宿！首先，公司人资部制定了放宽有“物业基础经验”岗职要求的招人计划，及循序渐进的员工培训计划
。即
，将有意愿在豪门国际物业工作的人员，在项目现场进行入职前公司和项目推介
：1、介绍豪门国际物业简介和发展愿景
；2、公司目前经营模式和工资福利待遇等；3、公司3年发展计划等
，让应聘人员对豪门国际物业有充分的认同和树立信心。通过此种方式招聘了相应岗位的员工（附近的农民工较多），并及时组织员工到豪门国际物业乌鲁木齐苏杭花苑、自治区图书馆、新京小区三个项目实地参观考察，及进行正规的新员工岗位培训（PPT片课件直观易懂）
：物业常识、服务理念
、服务技能、服务礼仪、法律法规
、工作方法

、团队协作等培训，同时要求员工知道业主和使用人的合法权益和义务。

目前，通过多次培训，豪门国际物业昌吉分公司的员工已基本掌握了工作岗位要求

，并熟练运用到了岗位。坚信：豪门国际物业的员工不论在哪里都能按公司的业务流程做好服务！祝豪门国际物业的员工快乐工作！豪门国际物业与您共成长！